Der Vertragsabschluss

Glückwunsch! Wenn Sie's bis hierher geschafft haben, kann (fast) nichts mehr schief gehen. Sie haben den Job. Nun noch der Vertrag. Hier unsere Checkliste zum Arbeitsvertrag, in dem "üblicherweise" folgende Punkte enthalten sein sollten:

• Name der Vertragspartner
• Tätigkeit, Aufgabengebiet und Vollmachten
• Eintrittstermin, Probezeit, Kündigungsfristen, Arbeitszeit
• Bezüge, Nebenleistungen, Urlaub, Umzugs-/Reisekosten
• Nebentätigkeiten, Erfindungen, Geheimhaltung, Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
• Schlußbestimmungen

Ihr Verhandlungsgeschick wird sicherlich auf die Probe gestellt. Aber: Pokern Sie nicht zu hoch. Setzen Sie sich Muß- und Kann-Ziele. Sie wissen, was Sie wert sind und das Unternehmen weiß, was Sie ihm wert sind. ...also: "partnerschaftlich" verhandeln.